Купить 1С:Предприятие в Актобе. Купить Бухгалтерию в Актобе. Купить 1С Бухгалтерию в Актобе. ИТС в Актобе. Информационно-технологическое сопровождение Актобе 

Новости компании

По акции "Лето подарков" за август призерами стали:

выигрыш - Дорожный набор

- Калиева Гульбану Жолдыбаевна

- Калназарова Аксауле Зархомовна

Поздравляем! ИТС: Лето подарков 2017!

Сопровождение 1С в Актобе. Купить 1С в Актобе. Купить Бухгалтерию в Актобе

Акция «Лето подарков» для пользователей 1С:ИТС Казахстан за июль выявила призеров:

Калькуляторы выиграли:

- Канафиева Ирина Салахатдиновна, г.Актобе

- Величко Людмила Петровна

Поздравляем! ИТС Лето подарков!

 Купить 1С:Предприятие в Актобе. Купить Бухгалтерию в Актобе. Купить 1С Бухгалтерию в Актобе 

Информация №3947-KZ

для пользователей и партнеров «1С» в Казахстане 19.07.2017

Казахстан:1С:Предприятие 8

Типовая конфигурация “Бухгалтерия для Казахстана (базовая), редакция 3.0”

Новое в версии 3.0.14.20

Обязательное социальное медицинское страхование

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V в конфигурации реализован механизм учета взносов и отчислений по обязательному социальному медицинскому страхованию.

Автоматизированы следующие операции учета взносов и отчислений ОСМС:

  • исчисление;

  • удержание от выплаченных доходов (только для взносов ОСМС);

  • отражение исчисленных сумм в бухгалтерском и налоговом учете;

  • начисление оценочных обязательств (только для отчислений ОСМС);

  • персонифицированное перечисление (с возможностью формирования файла в формате «МТ-102») и возврат неперечисленных сумм;

  • исчисление пени при несвоевременном перечислении;

  • формирование аналитической и налоговой отчетности. 

наш партнер "Бухгалтерская компания "Гроссбух" проводит Семинар в городе Актобе на тему:

 «Об обязательном социальном медицинском страховании»

 Город: Актобе Дата проведения:  22 июня 2017 г. Время проведения: 09.00-13.00 ч.

 Лектор:  ДосоваШолпанМагзумовна, сертифицированный профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант 1 категории, руководитель Представительства ПОБ «Палата профессиональных бухгалтеров» по Актюбинской области

 Стоимость: 15000 тенгена одного участника, без НДС. В стоимость входят раздаточные материалы, сертификат. Для  получение счета на оплату, необходимо заполнить регистрационную форму  и выслать на электронный адрес:  palataaktobe@mail.ru

Программа семинара «Об обязательном социальном медицинском страховании»

  1.       Основные понятия, используемые в настоящем Законе
  2.       Сфера действия настоящего Закона
  3.       Законодательство Республики Казахстан об обязательном социальном медицинском страховании
  4.       Принципы обязательного социального медицинского страхования
  5.       Право на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования
  6.       Право выбора организации здравоохранения в системе обязательного социального медицинского страхования
  7.       Медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования
  8.       Участники системы обязательного социального медицинского страхования
  9.       Плательщики
  10.   Потребители медицинских услуг
  11.   Источники финансирования
  12.   Взносы государства на обязательное социальное медицинское страхование
  13.    Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование
  14.    Взносы на обязательное социальное медицинское страхование
  15.    Доходы, принимаемые для исчисления отчислений и (или) взносов
  16.    Исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов
  17.   Ответственность плательщика за несвоевременное перечисление отчислений и (или) взносов
  18.   Сообщение о произведенных отчислениях
  19.   Возврат ошибочно уплаченных отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование
  20.    Ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном социальном медицинском страховании
  21.   Отражение взносов и отчислений в ОСМС в ФНО 200.00

Купить 1С:Предприятие в Актобе. Купить Бухгалтерию в Актобе. Купить 1С Бухгалтерию в Актобе  

 Пресс-релиз, 7 апреля 2017 года, г. Астана. «1С Казахстан» и Halyk Bank впервые в Казахстане внедрили в системах «Интернет-банкинг для юридических лиц»[1] и «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана»[2] в виде прямого документооборота (технология Direct Bank) между системами.

 

Технология Direct Bank представляет собой прямой обмен документами, позволяющая отправлять платежные документы в тенге в банк и получать выписки из банка непосредственно из программ системы «1С» нажатием одной кнопки в программе «1С». Это решение оптимизирует работу бухгалтеров компаний, работающих с банком. Передача информации между системами полностью безопасна и шифруется. Верификация пользователей на стороне системы «1С» происходит при помощи одноразового пароля и логина с паролем. Технология будет интересна как клиентам крупного бизнеса, так и сегменту МСБ.

Решение уже реализовано и доступно для использования с 1 апреля 2017 года и является абсолютно бесплатным для клиентов Halyk Bank, использующих Интернет-банкинг для юридических лиц.

Подробное руководство по работе с технологией Direct Bank доступно здесь

 Купить 1С:Предприятие в Актобе. Купить Бухгалтерию в Актобе. Купить 1С Бухгалтерию в Актобе  

 

1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана

Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» предназначено для реализации кадровой политики предприятия и автоматизации денежных расчетов с персоналом. Кадровой службе программный продукт поможет в решении рутинных задач, в том числе анк
1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана

 «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» позволяет автоматизировать работу расчетных и кадровых служб предприятия по следующим направлениям:

    планирование потребностей в персонале
    решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка персонала
    планирование затрат на персонал
    управление компетенциями работников и их аттестация
    управление обучением персонала
    управление финансовой мотивацией персонала
    эффективное планирование занятости персонала
    учет кадров и анализ кадрового состава
    расчет заработной платы персонала
    управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм
    исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
    отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия

Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Она будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:

    Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

    Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.

    Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. А представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом - особенно это касается налоговой отчетности.

Кроме перечисленных возможностей, в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» существует возможность вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» с решениями «1С:Бухгалтерия 7.7 для Казахстана», «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», «1С:Управление торговым предприятием 8 для Казахстана».